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个性化广告设计你每天用了什么app，有什么购物偏好，网上买了什么东西，经常出入哪些场所，所有相关的各种各样的信息，完***够拼凑出你个人的行为轨迹，通过行为轨迹的分析，完全可以“画出”你的“肖像”。个性化广告设计这种数据正在被很多为商业服务的咨询公司所提取和使用，销售给各类商业企业，用于产品设计和推广使用。。。。。。个性化广告设计

个性化广告设计我们人类经历了“蜂窝”时代，正在升级到“广场”时代。“蜂窝”时代意味着没有互联网、大数据的传统时代，就像“从前慢”里写的那样，什么都很慢，尤其信息传播特别慢。个性化广告设计整个社会结构就像一个蜂巢，每个蜂窝里面发生了什么事，外面的人不知道。所以无论商业服务、管理者甚至是***机构，都很难掌握人的习性和行为。一方面，人们有着很强的隐私安全，但另一方面，投机和fan罪也更容易发生。个性化广告设计

个性化广告设计资源互换可以产生强大的魔力：假如你擅长技术，你对面或隔壁的店擅长管理，过去的思维模式是你拼命的去学习管理来打败你对面或隔壁的竞争对手；个性化广告设计同理，你的竞争对手也在拼命的学习技术来打败你，三年过去，你们谁也没有打败谁，因为你和你的对手都在不断地学习和进步，zui终的结局是，在你和你的竞争对手拼得你死我活，两败俱伤的时候，一个大连锁进来把你和你的竞争对手全部收购了.....这就是大多数单店老板的思维！个性化广告设计

古有“任人之道，要在不疑。”今有“疑人不用，用人不疑”。可见，对于人才的信任是从古至今都提倡的。

让员工明确自己的职责，对员工职责范围进行一定的放权，并给予一定的信任，创造出一个理想的个人发展环境，

也一定的增加了员工对企业的归属感和信任感，从而使得企业本身得到更好的发展。相比之下，我们常常谈起的薪水，对于真正的人才来说只不过是一个诱人的苹果，当考虑到个人发展，以及zui终的职业规划时，他们便会转向更加实在的东西，这就好比诱人的苹果失去了它的作用!